Новости проекта
С Новым годом и Рождеством!
Разъяснение ситуации с рекламой и предупреждением МАРТ
Обновленные функции Schools.by
Голосование
Пользуетесь ли вы мобильным приложением Schools.by?
Всего 4 человека

Карта коррупционных рисков

Дата: 15 марта 2022 в 14:32

Карта коррупционных рисков

государственного учреждения образования

«Средняя школа №2 г.Чаусы»

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Ответственные лица

Распределение средств материального стимулирования

Распределение премий, надбавок, оказание материальной помощи

Проведение информационной работы с членами трудового коллектива по разъяснению коллективного договора и положений о материальном стимулировании.

Доведение до сведения членов педагогического коллектива содержания приказов о материальном стимулировании (ежемесячно).

Оформление протоколов заседаний комиссий по распределению средств материального стимулирования.

Разработка и внедрение механизма внутреннего аудита. Соответствие установленных приказами сумм стимулирующего характера положениям о материальном стимулировании.

Руководитель учреждения образования

Образовательная деятельность

Проведение текущей и итоговой аттестации; организация и проведение выпускных экзаменов;

экстернат;

выдача документов об образовании и обучении;

оказание дополнительных платных образовательных услуг.

Проведение разъяснительной работы с педагогическими работниками, родительской общественностью и учащимися.

Предупреждение о персональной ответственности как преподавательского состава, так учащихся за нарушение коррупционного законодательства.

Организация контроля за самостоятельным выполнением учащимися контрольных работ.

Руководитель и заместители директора учреждения образования, члены экзаменационных комиссий

Контроль за качеством преподавания, объективностью выставления отметок, организацией итоговой аттестации учащихся.

Организация работы экзаменационных комиссий в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.

Проведение разъяснительной работы с родительской и педагогической общественностью по предупреждению коррупционных проявлений.

Организация контроля за выдачей документов об образовании и обучении, подсчетом среднего балла.

Наличие договоров на оказание дополнительных платных образовательных услуг между учреждением образования и законными представителями.

Оплата за предоставленные услуги посредством перечисления на банковский расчетный счет учреждения образования.

Награждение педагогических работников и учащихся

Представление работников к награждению наградами районных исполнительных комитетов и Советов депутатов;

ходатайство о представлении к награждению Могилевского облисполкома и Могилевского областного Совета депутатов, Министерства образования, государственными наградами.

Обсуждение кандидатур награждаемых работников на общих собраниях трудовых коллективов.

Организация работы комиссий по рассмотрению наградных материалов.

Объективность оценки результатов работы.

Руководитель и заместители директора учреждения образования

Повышение квалификационного уровня работников

Деятельность аттестационных комиссий.

Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении материалов и проведении аттестации на присвоение квалификационной категории педагогическим работникам.

Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении ходатайств о допуске к аттестации.

Предупреждение о персональной ответственности членов аттестационной комиссии.

Руководитель, члены аттестационной комиссии

Направление на переподготовку педагогических работников

Принятие решения о направлении педагогических работников на переподготовку.

Мотивация причин направления педагогических работников при принятии решения о направлении на переподготовку.

Руководитель учреждения образования

Прием на работу

Прием на работу (на должности заместителя руководителя, педагогических работников и др.);

прием на работу близких родственников и свойственников.

Соответствие образования квалификационным требованиям, предъявляемым согласно ЕКСД и ЕТКС.

Соблюдение порядка согласования назначений на руководящие должности, приема на работу педагогических работников, молодых специалистов.

Оформление обязательств государственных должностных лиц (для руководящих работников и работников, осуществляющих организационно-управленческие функции).

Соблюдение требований законодательства при приеме на работу близких родственников.

Предоставление руководителями деклараций о доходах и имуществе.

Проверка деклараций о доходах и имуществе в соответствии с требованиями законодательства.

Руководитель учреждения образования

Работа по совместительству

Прием на работу по совместительству, в том числе членов администрации.

Соблюдение требований по ограничению работы по совместительству руководителей.

Оформление обязательств государственных должностных лиц (до приема на работу).

Соблюдений ограничений, установленных законодательством, в работе по совместительству.

Соблюдение порядка составления, утверждения, согласования, ознакомления с графиками работы по совместительству.

Организация системы контроля за отработкой рабочего времени по совместительству.

Руководитель учреждения образования

Проведение процедуры государственных закупок

На уровне первичных профсоюзных организаций:

закупка новогодних подарков для работников.

Проведение разъяснительной работы по предупреждению коррупционных преступлений.

Организация взаимодействия с правоохранительными органами.

Руководитель учреждения образования, председатель первичной профсоюзной организации

Проведение выпускных вечеров в учреждении общего среднего образования

Проведение воспитательных мероприятий в учреждении общего среднего образования

Контроль за проведением выпускных вечеров в учреждении образования.

 Проведение разъяснительной работы на общешкольных родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива.

Руководитель учреждения образования

Юбилейные даты учреждения образования и педагогического коллектива

Празднование юбилеев учреждения образования, юбилейных дат в жизни руководителей и педагогических работников

Проведение разъяснительной работы на общешкольных родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива.

Руководитель и заместители руководителя учреждения образования, педагогические работники

Укрепление материально-технической базы учреждений образования

Использование государственного имущества

Запрет на использование должностными лицами в личных и иных внеслужебных интересах имущества, находящегося в собственности учреждения образования.

Проведение в учреждениях образования инвентаризации в соответствии с действующим законодательством.

Руководитель учреждения образования.

Служебные командировки в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы

Оформление служебных командировок в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы.

Соблюдение порядка согласования командировок.

Своевременное предоставление отчетов по результатам заграничных командировок.

Руководитель учреждения образования.

Поступление безвозмездной (спонсорской) помощи

На уровне учреждения образования

Оформление договора об оказании спонсорской помощи.

Информирование педагогической и родительской общественности о расходовании поступивших спонсорских средств.

Руководитель учреждения образования.

Поступление добровольных родительских взносов

Деятельность родительского комитета;

деятельность попечительского совета.

Отчеты о работе родительских и попечительских советов.

Контроль за работой родительских и попечительских советов.

Информирование родительской и педагогической общественности о расходовании средств, поступивших на счет учреждений образования, в качестве добровольных родительских взносов.

Проведение анкетирования среди родительской общественности.

Размещение на сайтах учреждений образования финансовых отчетов родительских и попечительских советов об использовании финансовых средств.

Проведение личного приема граждан.

Председатели родительских и попечительских советов, руководитель учреждения образования

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.